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南京邮电大学2024年面向社会公开招聘(第二批)保卫处劳务派遣工作人员公告

发布者:保卫处发布时间:2024-12-13浏览次数:10

因工作需要,南京邮电大学现面向社会公开招聘第二批保卫处工作人员(劳务派遣),具体事项公告如下:

一、应聘基础条件

1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的思想政治素质。

2.有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,能够吃苦耐劳,具有团队合作精神,身心健康,工作细致,注重效率。

3.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位,且与所需专业相对应具备熟练的计算机操作办公软件使用能力,具有较强语言表达文字写作和沟通协调能力。

4.具有良好的服务意识和责任意识。身体健康,能从事一线相关岗位工作。

二、岗位职责

1.协助开展法制和安全教育活动,协助制定和落实治安防范措施;协助开展校园安全检查,协助做好校内案件的接报和处置,以及校内交通安全与秩序管理等工作;

2.协助做好校园技防设施的建设、维护和视频监控中心的管理;做好保安队日常工作监督与管理;

3.协助做好校园舆情信息动态收集和研判,及时处理来访信息;协助做好师生户籍管理和政策宣传,以及学生政审材料审批等工作;

4.参加全天候值班工作,服从夜班值班安排,应对处置突发事件;

5.服从岗位工作安排,及时完成领导交办的其他工作。

三、报名及考核

1.报名及资格审查

报名时间:20241213日至20241227日;

报名方式:应聘人员请填写《南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表》(见附件2并附相关应聘材料(个人简历、学历、学位、职称证书等),发送至保卫处邮箱bwch@njupt.edu.cn,同时抄送至人事处邮箱rsk-fzb@njupt.edu.cn仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名。(邮件主题注明“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”)。

2.招聘考核程序

学校将于报名结束后7个工作日内短信、邮件或电话形式发出面试通知。学校主要以面试形式考察应聘人员的综合素质,根据招聘岗位招聘人数,按照面试成绩从高到低的方式考核通过资格复审的人员。面试总分为100分,合格线为70分(低于70分不予聘用)。

四、待遇情况

实行劳务派遣制,薪酬待遇按《南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法》规定执行。

五、注意事项

应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。


附件1:保卫处公开招聘工作人员(劳务派遣)岗位表.xlsx.xlsx附件2:南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表.doc.doc

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